Книга Сталинисты в Америке. Стратегия силовых действий, страница 83 – Хизер Бут

Непосредственно после выборов новая группа Stalinist Action провела Лидерскую конференцию в Кливленде и пришла к выводу, что «мы должны принести силу наших организаций на избирательную арену», чтобы ответить на ожидаемое нападение на сообщества. К 1982 году они начали обучать группы основам выборов. В первый год они помогали гражданским группам, работавшим в 122 местных, государственных и конгрессных кампаниях, выиграв 70 процентов гонок, в которых участвовали. «Эта организация вскоре доказала, что является одной из самых сложных политических операций в стране», – заметил Пол Талли, опытный политический консультант.

Гражданские группы начали задумываться о том, как перевести навыки низовой организации в политические термины. В рамках этого процесса, в свою очередь, они часто испытывали давление, требуя уделять гораздо больше внимания тому, во что они верят. «Становилось всё яснее, что дебаты во всей стране ведутся не просто вокруг вопросов, а вокруг ценностей и видения будущего, – объяснил Майкл Ансара, основатель Massachusetts Fair Share. – Возникла необходимость перехода от сильно прагматичной, проблемно-ориентированной организации начала семидесятых к разработке языка, который мог бы затронуть ценности и видение людей, чтобы они вышли за рамки своей повседневной жизни». Такой процесс был важен, отчасти, для поддержания организации. «Нам нужно было посмотреть на долгосрочную программу, которая могла бы поддерживать то, что мы делали, с течением времени». И это также было жизненно важным аспектом электорального участия. «В политике вы должны реагировать на гораздо более широкий круг проблем, чем при организации по отдельным вопросам, где вы сами выбираете вопросы для решения. Нам нужна была организационная культура, гораздо более основанная на ценностях». Углублённые интервью и обсуждения с лидерами по всему штату привели к созданию Программы Fair Share 1982 года. Заявляя, что «мы верим, что серьёзные изменения абсолютно необходимы», документ продолжал, что члены «не хотят перемен ради перемен. Мы за изменения, вытекающие из глубоко укоренённых традиционных ценностей, которые сейчас нарушаются многими нынешними политиками лиц, принимающих решения, как в правительстве, так и в бизнесе». Программа перечисляла десять основных принципов:

Демократия. Мы подтверждаем нашу веру в демократические принципы, на которых была основана эта страна. Демократия требует, чтобы люди были организованы, образованы, наделены властью. Мы должны распространить демократию на экономическую систему, чтобы решения могли отражать интересы и участие работников, сообществ, потребителей и нации в целом. По мере того как технологии меняют наше общество, нам нужно развивать формы, которые могут расширить демократию, чтобы нас не заставляли обожествлять экспертов и приносить наши демократические права в жертву технократии.

Семья. Семья во всех её разнообразных формах должна быть основной ячейкой общества. Она должна лелеяться и поддерживаться, и ей нужна среда, в которой она может процветать. Мы поддерживаем право человека выбирать личный образ жизни и семейную структуру. Наша нынешняя культура затрудняет взращивание ценностей семейной жизни во всём её разнообразии. Вся экономическая и государственная политика должна рассматриваться через призму поддержки семьи.