Книга Индийский лекарь. Том 1, страница 104 – Алексей Аржанов, Михаил Майоров

— Надеюсь, что вы к нам надолго, — внезапно заявила медсестра и села на своё кресло.

— Слышал, что вы уже без терапевта работаете второй месяц.

— Да, это очень неудобно. Приходится работать на два кабинета. Потому что пациент с вашего участка принимал совсем другой врач. А человек он не очень приятный, — пожаловалась Сандхья. — Поэтому буду искренне рада, если вы у нас останетесь надолго.

— А что вас не устроило в работе с этим терапевтом? — я решил узнать чуть больше о своих будущих коллегах.

— Он хам. Общается с младшим и средним медицинским персоналом как с людьми второго сорта. Подробности уж, извините, рассказывать не буду.

Да в этом и нет необходимости. Примерно уже понял какого склада ума человек. Скорее всего он воспринимает медсестер и других сотрудников больницы ниже «по рангу» как вспомогательные живые инструменты в работе. Предполагая, что таким образом сможет более эффективно работать. Ведь если будешь слишком мягок со своей медсестрой, то в скором времени она сядет тебе на шею.

Медсестра часто носится по отделению, чтобы сэкономить время врачу на приеме. Ведь принимать больных может лишь он.

Поэтому логичнее всего медсестре самой носить на подпись медицинскую документацию у заведующего отделения, брать карточки пациентов из архива.

Что ей мешает прохлаждаться во время подобных похождений? Ведь за ней никто не следит. Врач занят пациентами.

Медсестра в это время может спокойно пойти в ординаторскую попить чай с другими медсестрами, обсудить все возможные и невозможные сплетни. В итоге рабочий день достаточно быстро пролетает.

Но много работы как было так и осталось. Нужно подготовить карточки в системе для диспансерного учета, обзвонить пациентов, которых долго не было на приеме, некоторой части из них предложить прийти на вакцинацию или профилактический осмотр.

Эту работу необходимо выполнять в срок. Особенно когда доходит дело до проверок. Ведь на многих тяжелобольных людей осуществляют заказ льготных препаратов. А там уже часть из них умерла несколько лет назад. Но такое происходит, если участок совсем уж запущен.

А у врача на это совсем не остается времени. Поэтому модель своего коллеги я вполне могу понять. Держать в ежовых рукавицах, без каких-либо сюсюканий. Но лично я эту модель совсем не разделяю.

Желательно выстраивать с медсестрой со своего участка хорошие отношения, чтобы была приятно работать вдвоем. Дополнять друг друга как отлаженный механизм. Где каждый выполняет свою работу. Ведь в случае невыполнении работы медсестры, спросят с врача.

Никто не будет разбираться, а почему пациентов совсем не обзванивают с приглашением на профилактический осмотр, зачем мы заказывали несколько лет льготные препараты на давно умершего человека.

В общем, нужна золотая середина — между строгим отношением к работе и комфортному взаимоотношением со своей подчиненной на приеме.

— Уверен, что у нас подобных проблем не возникнет, тем более, если вы будете хорошо выполнять свои обязанности, — я сделал мягкий намек, что у меня на шею сесть не получится.

— Да, надеюсь, что мы сработаемся, — искренне сказала Сандхья.

— Вы, видимо, менялись с медсестрой с его участка? — мне захотелось узнать как моя медсестра работала с с нашими пациентами.

— Один день она работает на приеме, на следующий уже я выходила. Но во всяком случае очень тяжело. Ведь приходят люди на прием с обоих участков. А мне бы только своими заниматься.