Книга Корпоративная система, страница 103 – Сириус Дрейк, Сергей Мутев

Тецу, чтобы не передумать, сразу же открыл дверь и столкнулся с внимательным взглядом Ясуо Камагаи.

— Что-то не так с новым проектом, Аракава? Трудности? — директор не был бы директором, если бы не осознал ситуацию наперёд.

— Небольшие сомнения. И да, трудности, — всё же обозначил свою позицию Аракава. Камагаи удивлённо поднял бровь. — Без вашего совета и разрешения их не обойти.

— Ты меня заинтриговал, — усмехнулся директор Камагаи. — Присаживайся. И с самого начала расскажи, что случилось.

Тецу поклонился и сел, как ему предложили. Разговор будет долгим, а коленки и так уже тряслись сильнее некуда. Дальше шёл краткий рассказ, к каким выводам пришёл Аракава. Нужны сотрудники. Много. Без них будет невозможно справиться с новым рекламным проектом. Камагаи кивал, потому что слышал уже этот разговор, но вот вывод, которым Тецу завершил свой рассказ, честно говоря, удивил. Такого подхода он не ожидал.

— Я прошу нанять в мою команду людей из университета. Последний курс. Да, это будет тяжело для них, но это, во-первых, будет дешевле, во-вторых, у них горят глаза, чтобы сделать проект идеально и креативно. Только что закончивших университет и так наймут, но им ещё предстоит стажировка в отделах, а это слишком долго для нас и рекламной кампании с Василием-саном. Если найти достаточно креативных студентов, то всё может получиться…

Тецу замолчал, ожидая уже вердикта директора Камагаи. То, что он предложил, было достаточно рискованно, потому что университетские ещё не разбирались во всех тонкостях. Но это Аракава возьмёт на себя.

Об этом думал и директор Камагаи. Но он всё-таки решил добавить, что Тецу не сильно рисковал. Всё же брать студентов, которые готовились ещё и к экзаменам в этом году… Будет слишком тяжело.

— План сложный, но выполнимый, — сказал директор, у Тецу отлегло. Однако Камагаи тут же добавил: — Но большую часть ты всё-таки должен найти в списках окончивших университеты. Это распространенная практика, что в компании берут на последнем курсе на стажировку, но вот дальше… Если у тебя всё получится, то это отлично скажется на репутации «Аэда» в целом, что мы берём в уже запущенные проекты новичков-стажеров. И если проект с Василием-саном и новыми сотрудниками зайдёт хорошо, ты можешь рассчитывать на повышение.

Тецу моргнул. Ему же не послышалось?

— Меня переведут в другой отдел? — спросил закономерно Аракава.

— Нет, на место моего заместителя. Как всем известно, оно пустует, и президент Куроки мне уже намекает, чтобы я искал себе помощника. Пока что в этой роли я вижу тебя. И если всё получится, то сразу после реализации ты займешь новый кабинет, а на своё место назначишь кого-то из команды. Все в плюсе, — довольно, словно кот, объевшийся сметаны, сказал директор Камагаи.

— Вы уверены? — но Тецу осёкся, сразу же встал и поблагодарил. — Спасибо за вашу поддержку, директор Камагаи, я оправдаю ваши надежды!

— Успокойся, — замахал руками Ясуо, а после задумался. — Но тебе самому нужно будет отыскать людей, так как ты больше знаешь про то, что будет. Сколько тебе дать выходных для поиска?

Вот уж сложный вопрос для Тецу. Но он, окрыленный новостью, быстро прикинул, сколько времени может понадобиться. Это было не так сложно, потому что он уже накидал примерный список институтов и университетов, которые могли понадобиться ему для проверки.