Книга Босс. Любить обещай, страница 18 – Катя Куница

Ее история стала достоянием желтой прессы на пару дней.

Фотографии ее из больницы, старого Игоря, архивные кадры Максима на каком-то форуме. Потом волна схлынула, сменившись новой сенсацией.

Аня осталась одна.

С разбитым сердцем, с подорванным доверием ко всему миру, но с железной волей, выкованной в лесу.

Она нашла адвоката амбициозного, который с горящими глазами взялся за «дело о покушении на убийство».

Она сняла квартиру. Маленькую, безликую, но свою. Купила простую одежду, ноутбук. Начала заново учиться жить. Душ по утрам казался чудом. Горячая еда пиршеством. Но за всем этим висел тяжелый занавес одиночества и ожидания.

Она не пыталась связаться с Максимом.

Его последние слова были законом.

Она мониторила новости о «Кристалл-Холдинге».

Видела его имя в деловых сводках: закрытие сделки, расширение, благотворительный аукцион.

Он был там, в своем мире из стекла и стали, а она здесь, в своей каменной скорлупе, вспоминая запах дыма и его руки на своей коже.

Иногда ночью ей снился гул вертолета, и она просыпалась в холодном поту, хватая воздух.

Она подала заявление на аннулирование брака. Игорь, по словам адвоката, скрывался, но его дело двигалось.

Его лицо на экране ноутбука вызывало теперь не боль, а холодную, спокойную ненависть. Он был ошибкой, которую нужно было исправить. Не более.

И вот, ровно через двадцать девять дней после спасения, она села за ноутбук не просто так. Она открыла сайт с вакансиями.

«Кристалл-Холдинг» набирал стажеров в отдел маркетинга.

Требования: высшее образование, обучаемость, стрессоустойчивость. Зарплата скромная, но для входа в компанию идеально.

Аня проверила, подходит ли ее экономическое образование под требования. Подходило. Она обновила резюме. В графе «Дополнительная информация» она после долгого колебания добавила: обладаю высоким уровнем стрессоустойчивости и способностью эффективно действовать в нестандартных ситуациях. Это была правда, выстраданная в аду.

Она отправила заявку.

Потом еще на три вакансии в той же компании, менее престижные: ассистент, делопроизводитель. Стратегия была проста: любыми путями попасть внутрь.

Отклик пришел через два дня. Приглашение на собеседование на позицию младшего специалиста в отдел развития. Не самое желанное, но как говорится в нужную дверь.

Собеседование было на следующий день.

Аня надела самый строгий из своих новых костюмов темно-синий, простого кроя.

Он скрывал ее все еще излишнюю худобу. Волосы убрала в тугой пучок. Минимум макияжа. Она должна была выглядеть неброско, профессионально, без намека на ту историю, которая, как она знала, могла быть известна HR.

Офис «Кристалл-Холдинга» находился в одной из самых дорогих башен Москва-Сити.

Зеркальные стекла, холодный мрамор, тихий гул кондиционеров и запах денег и свежего кофе.

Аня, проходя через турникет по временному пропуску, чувствовала, как сердце бьется где-то в горле.

Каждый шаг по скользкому полу отдавался эхом в ее пустой голове.

Она молилась, чтобы не встретить его. Не здесь. Не сейчас.

Собеседование провела строгая женщина лет сорока из отдела кадров.

Вопросы были стандартными.

Аня отвечала четко, немного скованно, но в рамках нормы. Она видела, как взгляд рекрутера иногда останавливался на ее резюме, на пустующей графе опыта, но женщина ничего не сказала. Возможно, ее взяли из квоты на молодежь, возможно, сыграла роль удача.