Книга (Не) в активном поиске, страница 26 – Галина Кор

Почему-то я воспринимаю всю эту ситуацию, как сигнал к действию. И я действую, причем неожиданно для самой себя.

Аня.

— Девоньки, девоньки, что же вы так облепили-то дверь! Разрешите! Пропустите! — прокладываю себе путь локтями через толпу претенденток.

— Эээ… куда без очереди?! Вообще-то я первая, — открывает рот для возмущений Златовласка.

— Поздравляю! Как позовут, так и зайдешь первой. А я здесь работаю! — повышаю голос и всем видом показываю свою важность. — Меня ждут, поэтому и не начинают, — затыкаются все, и кто рьяно возмущался, и кто подкудахтывал. Тишина… Они смотрят на меня, а я на них. Обвожу всех взглядом. То-то же!

Смело открываю дверь и захожу в кабинет. Только бы успеть закрыть дверь до того момента, когда реальная сотрудница отдела кадров не начнет интересоваться у меня, какого лешего я прусь без приглашения.

Закрываю дверь и натыкаюсь на недовольные взгляды менеджеров по персоналу. Их, аж три штуки, а я одна… Вытолкают взашей, как пить дать.

— Сказали же, что позовем, — говорит та, которая на вид старше остальных. Значит она главная…

— Простите, конечно, но там по коридору проходил мужчина, в начищенных ботинках, — выпрямляю спину и выпячиваю грудь, пытаюсь приблизить свой образ к его внешнему виду. — Он был весьма раздражен тем, что собеседование еще не начали. Чтобы показать, что процесс в самом разгаре, я и зашла, — пожимаю плечами.

— Ой, это, наверное, Станислав Алексеевич… — предполагает одна из них.

— Правда, девочки, что-то мы заработались… Проходите, девушка, присаживайтесь. Вот вам анкета, заполняйте. Давайте ваши документы, я сделаю копии…

— А у меня есть копии, пожалуйста, — протягиваю файл.

— Вот все бы так! — хвалит меня… на бейджике написано: «менеджер по персоналу Марина Владимировна». — А то приходят, как на парад! Вырядятся, накрасятся… будто не в компанию утраиваются, а в модельное агентство. — Скромно улыбаюсь. Даю понять, что я не очень люблю сплетничать.

Я пару дней назад читала статью, что первый месяц на работе рот сильно открывать не строит. Это в принципе делать не надо, в смысле изливать малознакомым людям душу и рассказывать о себе всю подноготную. Для начала, надо попытаться понять, кто есть кто. Составить, так сказать, психологические портреты, а уж потом набиваться в друзья.

— Много там народу? — интересуется «менеджер по персоналу Ольга». Я так понимаю, что они меня приняли за свою, раз решила продолжить беседу. А может расположило то, что я прикрыла их перед начальником?

— Однозначно больше десяти, это так, на глаз.

— Черт… — шипит третья, пухленькая и самая молоденькая девушка по имени София, — опять останемся без обеда. — Ой, простите, — смотрит на меня виновато, — просто мы должны за месяц укомплектовать отдел «международных связей», наплыв большой, не успеваем обрабатывать анкеты. — Смотрю на нее сочувствующе. Развожу руки в стороны, как бы говоря: «Ну что ж поделать, работа есть работа…».

— Ничего, это у нас последняя незакрытая вакансия осталась, — говорит Марина Владимировна, сортируя сканкопии, — потом отдохнем.

Рука уже набита, практически все анкеты идентичны, а так как я день назад уже заполняла подобную, получается все быстро.

— Вот, пожалуйста, — протягиваю бланк. — А тестов никаких не будет?